工作職缺與相關條件

與一般大公司相較,本公司最有優勢的徵才條件便是「專注做有趣的事情」與「彈性工作時間」這兩點了。2017年,公司現在專注在智能運動器材、智能音響的開發,非常有趣和具備挑戰,你可以想像Android應用在跑步機、腳踏車機…等健身器材上,會有什麼很酷的應用嗎?你可以想像當傳統的喇叭遇上Android會有什麼不一樣的應用嗎?我們和APPLE Homepod之間又是如何作差異化區隔呢?

花點時間來找我們聊聊,我們公司位於竹北文興路上星巴克樓上,來談談一點都不會損失的唷,反而是給了自己一個不一樣的機會。

欲應徵下列職缺者,請附簡單履歷寄到: stanley@sixnology.com

  • iOS資深工程師/技術副理(新竹)- 需有 Objective-C 四年以上開發經驗(年資僅供參考)。月薪範圍為4.5萬~15萬。這薪資範圍不會是隨便寫寫,歡迎來APPLY
  • Android資深工程師/技術副理(新竹)- 需有 Android 四年以上開發經驗(年資僅供參考)。月薪範圍為4.5萬~15萬。這薪資範圍不會是隨便寫寫,歡迎來APPLY

有任何疑問歡迎隨時發FB訊息給公司創辦人之一 Stanley https://www.facebook.com/stanleytseng

為何要應徵之一:矽谷Style辦公室,自然光採光充足


為何要應徵之二:搭上軟硬整合的列車

台灣軟體產業的出口,其中一個選項一定是「軟硬整合」。越來越多產業大老、媒體、投資人都一致認為「軟硬整合」將是台灣硬體產業和軟體產業的共同出口,而索驥創意正是其中的佼佼者。

為何要應徵之三:專注做有趣的事情

創業的三人團隊平均不過30多歲,以前也都是從公司基層一步步做起,經歷過那種很容易有「Monday Blue」的上班族日子;所以在自己創業後,我們深深覺得一定要好好平衡「公司利益」與「Monday Blue」之間的衝突。對索驥創意來說,讓大家執行具「挑戰性」與「有趣」的任務,從而建立起對工作的熱情,才是真正的硬道理。

為何要應徵之四:與優秀人才共事最痛快

索驥創意從2008年成軍至今,目前公司成員大約20位;人數雖少,但成員個個都非常優秀,是個技術好、創意佳、重視使用者經驗的團隊。也許你會說:「老王賣瓜,當然自賣自誇」,讓我們用具體的事蹟來證明一下吧!

● 兩度獲得全台灣最佳創業搖籃——交通大學創新育成中心——頒發「年度績優育成廠商」殊榮。
● 客戶群涵蓋國內知名產牌與研究機構,包含:D-Link、研華、中華電信、浩鑫、威聯通、工研院、資策會等。
● 2012年開始經營的自有服務,不僅曾攻上App Store排行榜榜首,更有數十萬名活躍使用者。
● 入選《數位時代》2012 Meet Neo Star 創業之星
● 中華電信2013電信創新應用大賽社會組亞軍

為何要應徵之五:彈性工作時間

● 我們採取「真·責任制」,上班時間可以非常彈性,大多數同仁介於 10am-7pm 之間。
● 索驥的辦公室位在新竹,但你卻不住在新竹?沒關係,我們的彈性工時會符合你的需求的。

為何要應徵之六:現任員工告訴你為何要加入

SK Chen

在這裡工作挺開心的,我喜歡大家一起討論自有產品時的感覺。

SK Chen
Joe Chen

有超棒的老闆,以及超強又樂意分享的同事及前輩。最重要的是,我們讓工作變成一件快樂的事情!

Joe Chen